一、人為什么要做拓展訓練？這其實就是在詢問拓展訓練的意義何在！拓展訓練不是最近興起的，起源于第二次世界大戰，當時西方發達國家一直用于軍校，做為對軍官和士官的必備訓練項目之一。直到1963年才真正被企業接受并慢慢推廣開來。那么拓展訓練的意義是什么呢？為什么企業會選擇拓展培訓？他能給公司帶來什么收益呢？拓展訓練的意義是什么呢？首先我們要知道，知識和技能只是有形的資本。而強烈的進取心、頑強的拼搏精神、堅強的意志力、良好的溝通能力與無私的合作精神，才更是一種無形的力量與財富！

在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量呢？如何開發出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣？怎樣才能實現與他人的良好溝通，以及分析清楚這種溝通能夠深入到什么程度？怎樣有效地消除個人的自我中心概念？改變對于他人關懷和社會的冷漠心態等等。這就是臻誠實業拓展訓練的真正意義所在。比如：我們每個人都會有兩種截然不同的學習體驗：第一種，我們會在出學以后，把在學校學過的內容，包括像有些漢字如果不常用就會慢慢忘記？第二種，當我們學會游泳、騎自行車之后，即使很長時間不接觸，仍然不會忘記。顯然后者的學習方式就是體驗式學習。拓展訓練就是這種體驗式培訓學習。所以體驗式培訓就是在一種情景模擬的環境中，經過反復體驗與總結，并且聯系實際，最終由參訓者自己找出存在的問題以及實在訓練中學到正確的工作方法！

二、為什么企業會選擇拓展訓練呢？企業員工在長期工作的同時，會導致員工對工作態度發生變化。如：缺乏信任、逃避責任、懼怕沖突、缺少投入、無視結果、企業員工的流失、團隊之間互相抵觸等等問題。這也是企業員工長時間工作的同時身體也在承受著壓力，而個人心理素質的不同，減壓方式的不同，都會影響員工情緒的結果，從而造成企業利潤降低，成本增大，人員做事沒有效率，甚至給企業帶來人員的流失和經濟損失等不良顯像。現在越來越多的企事業單位開始關注到這方面，認識到這個問題的重要性。拓展培訓作為這方面的專業領域，就進入到企業高層的眼中，所以用拓展培訓來改變公司員工的現狀，就成了領導高管培訓員工的重要選擇。

三、拓展訓練能給企業帶來什么收益呢？

1、拓展培訓對個人的好處 ：認識自身潛能、增強自信心、提升自身形象、克服心理惰性、完善性格結構、增強戰勝困難的意志力、調整心態、不浮躁、不頹廢、更好的認識到，在工作與生活中團隊的重要性、提高解決問題的能力和學習欣賞別人、學會關心他人、以助人為樂為榮、增強表達能力、對改善人際關系能起到立竿見影的作用。

2、拓展培訓對團隊的好處：使員工正確認同團隊利益高于一切的使命，增強對團隊的凝聚力，樹立相互配合、相互支持的團隊精神，形成積極向上的組織氛圍，改進團隊內部的溝通與信息交流，使團隊面對各種挑戰能從容有序的克服困難，從而有效提高團隊執行力，激發團隊士氣與活力，提高責任意識、放松身心、緩解員工工作壓力、拉近員工之間的距離，融洽企業內部人際關系，煉成攻無不克、戰無不勝的威武雄師。

在拓展訓練的時候人的感情會被最大的激發出來，也許平時很小的一件事情，會讓你感動一輩子，銘刻在心，也許就會改變一個人的一生。拓展以情動人、以理曉人，用智慧的思維、嚴謹的科學方式、安全教育，激勵成就每一位人！

臻誠企業拓展，讓企業基業長青，讓團隊攻無不克、戰無不勝！